Reseña

La verdad es que yo tengo bastante claro lo que haría en una situación así. Y es que, si me han tratado mal en un sitio, yo primero hablaría de primeras con quien me sirvió e intentar arreglarlo. Aún así, si veo otra vez a la misma persona hacerlo mal, ya pondría la reseña. Al final, la corregí, le expliqué de buenas y no me hizo caso. La reseña, creo que ya le serviría más para reflexionar e importar más, ya que su jefe se entera de su comportamiento. Pero eso sí, la reseña siempre la pondría de forma constructiva. No se trata de ir a hacer daño por hacer, sino de explicar qué pasó y qué es lo que no me ha gustado para que esa persona o la empresa puedan mejorar.

Pues la verdad es que aunque lo tenga tan claro, sí que me ha dado por pensar que puedo fastidiar a alguien. Al final, el trabajo de una persona puede depender de lo que yo escriba en un momento de enfado y eso, bueno, impone un poco. Me dio por pensar que igual esa persona se juega el despido por mi culpa y, bueno pues, eso me hizo sentir un poco mal al pensarlo, porque a nadie nos gusta ser los responsables de que alguien se quede sin su sueldo a fin de mes.

Pero al final, si la persona no ha hecho bien su trabajo y además de darle un toque no hace caso, no es que sea mi culpa que la echen, es que ella misma no ha cumplido con lo que debía. Entonces, yo creo que siempre hay que dar otra oportunidad y ya si no se cambia, pasar a otro método. En este caso la reseña.